Por eso buscamos atraer el mejor y más diverso talento, al tiempo que fortalecemos el compromiso de quienes hoy hacen parte de la Compañía, generando para ellos un ambiente adecuado para su desarrollo personal y profesional a lo largo de su viaje en la Organización.
Vemos a los líderes como movilizadores de la estrategia y la cultura que compartimos en Latinoamérica - enfocada en las personas, los clientes y los principios - con matices que respondan a la realidad de cada país o unidad de negocio.
Nos mueve la necesidad de conocer profundamente a nuestros colaboradores para tener una oferta de valor equilibrada (desarrollo, desempeño, bienestar y retribución) a su medida y que permita su desarrollo.
En SURA AM conviven la flexibilidad, la innovación y las distintas formas de trabajo, apuntándole a la sostenibilidad de nuestros negocios, la materialización de resultados superiores y la consolidación de equipos de alto desempeño.
Finalmente, trabajamos para tener un talento consciente del contexto en el que se desenvuelve, entendiéndose como un sujeto activo en la construcción de sociedades más sostenibles conectando acciones individuales con propósitos superiores y compartidos
El Foco en las Personas es uno de los pilares de la Cultura Organizacional en SURA Asset Management y cada día es una oportunidad nueva de materializar esa promesa hacia nuestros colaboradores actuales y a todos aquellos que se interesan por hacer parte de nuestro equipo.
